Laboral · Maracena y Granada
Reclamar un despido en Maracena y Granada
Para reclamar un despido tiene 20 días hábiles desde el despido. Pasado ese plazo, ya no se puede. Lo primero que hago es contar los días que le quedan.
Sin festivos por medio, son cuatro semanas. Solo cuentan los días en oro.
Lo que dice la ley
"El trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos y no se computarán los sábados, domingos y los festivos en la sede del órgano jurisdiccional."
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, artículo 103.1 · Leerlo en el BOE
En castellano
Tiene 20 días y solo cuentan los días hábiles, de lunes a viernes y sin festivos. El plazo no se para porque siga hablando con la empresa: cuando se acaba, se acaba.
Lo único que congela el plazo
Presentar la papeleta de conciliación en el SMAC. Es un paso obligatorio antes de ir al juzgado, salvo las excepciones que marca la ley, y desde el día en que la presenta el plazo se queda quieto.
Vuelve a correr al día siguiente de la conciliación. Si no llega a celebrarse, a los quince días hábiles de presentarla (artículo 65 LRJS).
Procedente, improcedente o nulo
De esa palabra depende lo que puede pedir. Vale igual para un despido disciplinario que para uno objetivo o por causas económicas: en los dos compruebo si la empresa ha cumplido los requisitos y si la indemnización está bien calculada.
La empresa demuestra lo que dice la carta
No hay indemnización ni salarios de tramitación.
No lo demuestra, o la carta falla en la forma
Por ejemplo, no dice con claridad qué hechos ni en qué fecha. La empresa elige entre readmitirle o pagarle 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (artículo 56 ET). El cálculo exacto depende de la fecha de su contrato, así que lo hago con el contrato delante.
Discrimina o vulnera un derecho fundamental
También cuando coincide con un embarazo, un permiso parental o una excedencia por cuidado (artículo 55.5 ET). La readmisión es obligatoria y le pagan los salarios que dejó de cobrar.
Cómo lo llevo
Leo la carta y el finiquito
Los hechos, la forma y las cantidades.Cuento los días
Cuántos le quedan, y si la papeleta ya los ha congelado.Papeleta y negociación
Si hay un acuerdo razonable, se cierra ahí. Si no, presento la demanda.Juicio, si hace falta
Preparo la prueba y la vista, y usted sabe en cada momento en qué punto está.
Preguntas que me hacen
Atiendo en mi despacho de Maracena, en C/ Horno 1, Bajo · 18200 Maracena (Granada), y por videollamada, a personas de Granada y su área metropolitana, Vélez-Málaga, Torre del Mar y la Axarquía. Ver despacho en Maracena. Normas y sentencias contrastadas con el BOE y el CENDOJ el 3 de noviembre de 2026.
Dígame cuándo le despidieron y si ha firmado el finiquito.
Con esos dos datos le confirmo el plazo que tiene.