Saltar al contenido
Retrato de Fernando Casado Arias, abogado

Laboral · Maracena y Granada

Reclamación de cantidad en Maracena y Granada

Para reclamar salarios, horas extra o atrasos tiene un año desde el día en que pudo cobrar cada pago, y cada nómina impagada tiene su propio plazo. Empiezo por ver cuáles se le están acabando.

Lo que dice la ley

"Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse."

Estatuto de los Trabajadores, artículo 59.2 · Leerlo en el BOE

En castellano

Tiene un año, y se cuenta desde el día en que pudo reclamar cada cantidad, no desde que acaba el contrato. Con cada mes que pasa, una nómina más puede quedar prescrita.

Cada nómina tiene su propio reloj

Si le deben varias mensualidades, cada una tiene su plazo de un año. No hace falta esperar a que acabe su contrato, y esperar tiene un coste: las nóminas más antiguas son las primeras en prescribir.

Seguir trabajando en la empresa no impide reclamar lo que ya se le debe.

Qué se puede reclamar

Salarios impagados o con retraso, horas extra que ha trabajado y no ha cobrado, pagas extraordinarias que no llegan en la fecha o por la cuantía que toca, y diferencias entre lo que marca su convenio y lo que cobra. En cada caso lo calculo con sus nóminas delante: cuánto se le debe y desde cuándo.

Si la empresa ha cerrado o no tiene dinero, puede entrar el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Miro si su caso encaja.

La papeleta de conciliación y los intereses

Antes de demandar hay que intentar la conciliación en el SMAC, salvo las excepciones que marca la ley. Al presentar la papeleta, el plazo de prescripción se interrumpe y vuelve a empezar al día siguiente de la conciliación o, si no llega a celebrarse, a los quince días hábiles de presentarla (artículo 65.1 LRJS).

Si la empresa no paga, la deuda genera un interés por mora del 10 % anual (artículo 29.3 ET) que se suma a lo reclamado.

Desde cuándo corren los intereses

"el día inicial de comienzo de los intereses por mora es la fecha en la que se genera la deuda, es decir, cuando debe ser pagada y no la fecha en que la misma queda fijada en vía judicial, momento éste en el que comienza el pago de los intereses procesales."

Los intereses cuentan desde el día en que la empresa tenía que pagar, no desde el día en que un juez le da la razón.

Sentencia 579/2026 del Tribunal Supremo, de 30 de junio de 2026 (Roj: STS 3039/2026; ECLI:ES:TS:2026:3039), Sala de lo Social, Sección 1ª, ponente Juan Molins García-Atance. Párrafo 104: reproduce doctrina anterior de la Sala y la aplica en su fallo. Leer la resolución

Cómo lo llevo

  1. Leo nóminas y contrato

    Comparo lo pactado, lo que marca el convenio y lo que ha cobrado.
  2. Calculo lo que le deben

    Cantidad por cantidad, con el interés de mora de cada una.
  3. Papeleta de conciliación

    Si hay acuerdo, termina aquí. Si no, sigue la demanda.
  4. Demanda, si no hay acuerdo

    Con la deuda calculada y la prueba ordenada.

Preguntas que me hacen

Un año desde el día en que pudo exigir cada pago (artículo 59 ET). Si le deben varias mensualidades, cada una tiene su propio plazo: cuanto antes reclame, menos atrasos habrán prescrito.

Sí. El interés por mora es del 10 % anual sobre lo que le deben (artículo 29.3 ET) y se suma a lo que reclame. Cuenta desde el día en que tenían que pagarle, no desde que presenta la demanda.

Sí. No hace falta esperar a que acabe el contrato para reclamar lo que ya se le debe.

Si la empresa es insolvente, existe el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), que cubre determinadas cantidades. Miro su caso y le digo si encaja y cómo se tramita.

Atiendo en mi despacho de Maracena, en C/ Horno 1, Bajo · 18200 Maracena (Granada), y por videollamada, a personas de Granada y su área metropolitana, Vélez-Málaga, Torre del Mar y la Axarquía. Ver despacho en Maracena. Normas y sentencias contrastadas con el BOE y el CENDOJ el 3 de noviembre de 2026.

Dígame qué le debe la empresa y desde cuándo.

Le calculo cuánto puede reclamar y qué plazo corre en cada cantidad.